Seiring berjalannya waktu, tren kultur perusahaan pun terus berganti. Saat ini sudah semakin banyak perusahaan yang berusaha meningkatkan kualitas budaya perusahaan mereka demi menjaga hubungan baik dengan karyawan. Hal ini karena jika perusahaan terlambat untuk membaca kebutuhan karyawan, mereka dapat kehilangan orang-orang berbakat.
Sebagai pemilik perusahaan, Anda wajib memberikan fasilitas dan benefit yang setimpal untuk kerja keras para karyawan. Dengan demikian, Anda akan dapat mempertahankan orang-orang terbaik yang juga akan membantu mencapai cita-cita perusahaan. Lebih lanjut, berikut ini beberapa tren budaya perusahaan 2020 yang perlu Anda ketahui.
Mengutamakan Kebahagiaan Karyawan
Saat ini, telah banyak perusahaan yang fokus menciptakan lingkungan yang positif dan suportif bagi karyawan. Hal ini dapat dilakukan dengan membagikan makanan gratis, memberikan jatah cuti liburan, menerapkan jam kerja fleksibel, hingga menyediakan fasilitas hiburan di kantor.
Dengan menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan, banyak perusahaan mengaku produktivitas karyawan meningkat dengan sendirinya. Karyawan pun merasa senang karena kerja kerasnya dihargai.
Melibatkan AI dan ML
Semakin berkembangnya teknologi juga berpengaruh terhadap cara dan alat yang manusia gunakan dalam bekerja. Dalam hal ini, tren budaya perusahaan 2020 selanjutnya adalah optimalisasi kecerdasan buatan dan machine learning dalam lingkungan kerja.
AI dan ML tidak hanya berguna untuk memberikan keleluasaan kepada karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan. Namun, keduanya juga berperan mempermudah dan mengotomatisasi pekerjaan. Dengan demikian, tugas-tugas dapat selesai dengan lebih efisien. Karyawan pun lebih bahagia karena waktu yang mereka miliki dapat mereka gunakan secara maksimal.
Bekerja dari Mana Saja
Memiliki pekerja dari berbagai belahan dunia juga menjadi salah satu tren budaya perusahaan 2020. Saat ini, beberapa perusahaan tidak lagi menganggap jarak geografis sebagai halangan untuk bekerja. Terlebih, dengan perkembangan teknologi dan akses internet, komunikasi dengan karyawan pun kini lebih mudah.
Kunci dari kesuksesan sistem ini adalah dengan membangun kolaborasi dan kepercayaan tim. Selain itu, dibutuhkan juga demokrasi dan keluwesan dalam kepemimpinan. Dengan kata lain, jarak dan waktu kini bukan lagi halangan untuk bekerja bersama.
Transparansi dan Kejujuran dalam Berkomunikasi
Tren budaya perusahaan 2020 yang terakhir adalah membangun transparansi dan kejujuran. Kedua hal ini mungkin terdengar sederhana, namun dapat berdampak besar terhadap perusahaan Anda. Untuk menciptakannya, Anda bisa meluangkan waktu mendengarkan setiap kritik dan penilaian dari karyawan.
Selain berdampak terhadap hubungan perusahaan dan karyawan, budaya ini juga akan berdampak baik terhadap hubungan Anda dengan mitra dan karyawan. Dengan kata lain, membangun budaya kejujuran dan transparansi tidak hanya bermanfaat untuk memperbaiki sistem internal, namun juga hubungan eksternal perusahaan.
Itulah beberapa tren budaya perusahaan 2020 yang dapat Anda coba ikuti. Dalam menjalankan perusahaan, mengejar profit memang menjadi tujuan utama. Namun, jangan lupa bahwa Anda tidak dapat mendapatkannya tanpa kerja sama yang solid antarkaryawan. Oleh sebab itu, kebahagiaan dan kenyamanan karyawan juga perlu Anda perhatikan. Dengan demikian, loyalitas karyawan pun otomatis Anda dapatkan.
Membangun budaya perusahaan yang baik memang bukan perkara sederhana. Anda mungkin akan membutuhkan waktu bulanan, bahkan tahunan. Namun demikian, budaya perusahaan yang sehat juga akan berdampak baik terhadap masa depan perusahaan.
Dari beberapa tren budaya perusahaan 2020 di atas, manakah kira-kira yang ingin Anda terapkan kepada perusahaan Anda?
